Wenn Sie sich in einem Notfall befinden
Die Hilfetelefone werden zentral verwaltet und erst nach Prüfung durch eine offizielle Quelle veröffentlicht.
Supervision und professionelle Unterstützung bei komplexen Fällen, schwerer Erkrankung, Verlust, Arbeit mit Kindern und Familien, beruflichen und ethischen Dilemmata, sekundärer Traumatisierung und Burnout.
Die Arbeit in helfenden Berufen bedeutet eine ständige Begegnung mit fremdem Leid, Konflikt, Verlust, Abhängigkeit, traumatischen Erfahrungen, schwerer Erkrankung und Situationen, in denen es keine einfache oder eindeutige Antwort gibt.
Die berufliche Kompetenz erschöpft sich nicht in Techniken und theoretischem Wissen. Sie umfasst auch die Fähigkeit des Fachmanns, über seine eigene Beteiligung an den Beziehungen nachzudenken, Momente der Ohnmacht, übermäßigen Engagements oder der Distanzierung zu erkennen und diese Reaktionen als Teil des Verständnisses des Falls zu nutzen.
Supervision, Balint-Arbeit und professionelle Beratung schaffen einen Raum, in dem die Praxis jenseits der Dringlichkeit der alltäglichen Aufgaben betrachtet werden kann. Sie sind keine Kontrolle über den Fachmann und bedeuten nicht, dass er „nicht zurechtkommt“. Im Gegenteil – die Möglichkeit, über die eigene Arbeit nachzudenken, ist ein wichtiger Bestandteil einer qualitativ hochwertigen professionellen Praxis.
Das Institut bietet individuelle und Gruppenformen der Supervision für Psychologen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter und andere Fachleute aus den helfenden Berufen an, sowie spezialisierte Arbeit bei beruflichem Burnout, sekundärer Traumatisierung und komplexen klinischen oder ethischen Situationen.
Einzelsupervision
Was ist das?
Die Einzelsupervision ist ein geschützter professioneller Raum für vertieftes Nachdenken über die Praxis. Im Zentrum kann ein konkreter Klient, Patient oder eine Familie stehen, eine Schwierigkeit in den Beziehungen, ein berufliches Dilemma oder die eigene Reaktion des Fachmanns auf einen bestimmten Fall.
Ein Teil der beruflichen Schwierigkeiten entsteht nicht aus mangelndem Wissen. Manchmal kennt der Fachmann die Methoden und theoretischen Modelle, fühlt sich aber dennoch blockiert, übermäßig involviert, gereizt, hilflos oder unsicher, wie er fortfahren soll.
Diese Reaktionen können wichtige Informationen über die Beziehungen und die Situation enthalten. Die Supervision ermöglicht es, diese zu durchdenken, statt sie automatisch als beruflichen Misserfolg zu betrachten.
Der Supervisor gibt kein Rezept dafür, was der Fachmann beim nächsten Treffen sagen soll. Die Aufgabe besteht darin, das Verständnis für den Fall, für die Beziehungen und für die möglichen beruflichen Positionen zu erweitern.
Durchgeführt von: Dr Margarita Tareyn, Prof. Orlin Todorov
Für wen ist sie geeignet?
Für Psychologen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter und andere Fachleute, die unmittelbar mit Menschen arbeiten.
Wann kann sie nützlich sein?
- bei einem komplexen Fall;
- wenn die Arbeit blockiert erscheint;
- bei starkem Gefühl der Ohnmacht;
- bei Verärgerung oder Wut gegenüber einem Klienten;
- bei übermäßigem emotionalem Engagement;
- bei Schwierigkeiten mit den beruflichen Grenzen;
- bei einem ethischen Dilemma;
- wenn der Fachmann sich fragt, ob er im Rahmen seiner eigenen Kompetenz arbeitet;
- bei Bedarf an einem Raum für regelmäßige berufliche Entwicklung.
Was umfasst die Supervisionsarbeit?
Ausführliche Betrachtung von Fällen, der Beziehungen zwischen Fachmann und Klient, des professionellen Rahmens, ethischer Fragen, eigener Reaktionen und möglicher Richtungen für die weitere Arbeit.
Wie verläuft das erste Treffen?
Es werden der berufliche Kontext, die Qualifikation, das Arbeitsgebiet, der Grund für die Suche nach Supervision und die Erwartungen an den Prozess geklärt.
Bei regelmäßiger Supervision werden auch der Rahmen, die Häufigkeit und die grundlegenden Arbeitsprinzipien vereinbart.
Format und Häufigkeit
Format
Individuell, in Präsenz oder online, wenn das Format geeignet ist.
Dauer und Häufigkeit
Kann eine einmalige Beratung zu einem konkreten Fall sein oder eine regelmäßige Supervision.
Wer führt die Supervision durch?
Fachleute mit Qualifikation und beruflicher Erfahrung in der Supervision und im entsprechenden Praxisbereich.
Wichtig
Die Supervision ersetzt nicht die persönliche Psychotherapie des Fachmanns. Wenn ein persönliches Thema beginnt, eine zentrale Stelle einzunehmen und über den beruflichen Kontext hinausgeht, kann eine gesonderte psychotherapeutische Arbeit empfohlen werden.
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Gruppensupervision
Was ist das?
Die Gruppensupervision ermöglicht es, dass ein beruflicher Fall durch die Erfahrung und das Denken mehrerer Fachleute betrachtet wird.
Die verschiedenen Perspektiven können helfen, Aspekte zu bemerken, die für denjenigen, der den Fall vorstellt, unsichtbar geblieben sind. Gleichzeitig lernen die Teilnehmer nicht nur aus ihren eigenen Fällen, sondern auch aus der Arbeit der Kollegen.
Die Gruppe ist kein Ort des Wettbewerbs darüber, wer mehr Wissen hat, und keine Prüfung der beruflichen Kompetenz. Damit sie nützlich ist, müssen die Teilnehmer auch über Unsicherheit, Fehler, schwierige Gefühle und Momente sprechen können, in denen sie nicht wissen, wie sie fortfahren sollen.
Deshalb ist der Rahmen der Vertraulichkeit und des beruflichen Respekts besonders wichtig.
Durchgeführt von: Dr Margarita Tareyn, Prof. Orlin Todorov
Für wen ist sie geeignet?
Für Psychologen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter und andere Fachleute aus den helfenden Berufen, die regelmäßig in einer beruflichen Gruppe arbeiten möchten.
Wann kann sie nützlich sein?
- bei Bedarf an unterschiedlichen Perspektiven zu komplexen Fällen;
- für Fachleute am Anfang des beruflichen Wegs;
- für erfahrene Fachleute, die einen regelmäßigen Raum für Reflexion wünschen;
- bei der Arbeit mit schweren und emotional belastenden Fällen;
- bei beruflicher Isolation;
- für den Aufbau einer nachhaltigeren reflexiven Praxis.
Was umfasst die Supervisionsarbeit?
Vorstellung und Analyse von Fällen, Diskussion über den professionellen Rahmen, die Beziehungen, die Interventionen, ethische Fragen und die eigenen Reaktionen des Fachmanns.
Wie verläuft das erste Treffen?
Es werden die Arbeitsweise, die Regeln zur Vertraulichkeit, die Zeit für die Vorstellung von Fällen und die Erwartungen an die Teilnahme vorgestellt.
Format und Häufigkeit
Format
Kleine berufliche Gruppe, in Präsenz oder online.
Dauer und Häufigkeit
Üblicherweise regelmäßige Treffen für einen im Voraus vereinbarten Zeitraum.
Wer führt die Supervision durch?
Qualifizierter Supervisor mit Erfahrung in der beruflichen Gruppenarbeit.
Wichtig
Informationen über Klienten und Patienten müssen so vorgestellt werden, dass ihre Identität und die berufliche Vertraulichkeit geschützt werden.
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Supervision klinischer Fälle
Was ist das?
Manche Fälle bleiben unabhängig von der Erfahrung des Fachmanns komplex. Die Symptome können widersprüchlich sein, der Klient kann durch mehrere Systeme gehen, die Beziehungen können sich schnell ändern oder verschiedene Fachleute haben unterschiedliche Auffassungen über das Problem.
Die Supervision eines klinischen Falls ermöglicht es, die Informationen zu ordnen und nicht nur zu untersuchen, „was die Person hat“, sondern auch, wie sie funktioniert, wie ihre Beziehungen, Ressourcen, Risiken und ihr Kontext sind.
Besondere Aufmerksamkeit wird darauf gerichtet, wie der Fachmann an der Situation beteiligt ist und wie sein eigenes Erleben die beruflichen Entscheidungen beeinflussen kann.
Das Ziel ist nicht, dass der Supervisor den Fall übernimmt, sondern dass der Fachmann ein klareres und umfassenderes klinisches Verständnis gewinnt.
Durchgeführt von: Dr Margarita Tareyn, Prof. Orlin Todorov
Für wen ist sie geeignet?
Für Fachleute, die mit komplexen klinischen, psychologischen oder psychosozialen Fällen arbeiten.
Wann kann sie nützlich sein?
- bei einem widersprüchlichen klinischen Bild;
- bei mehreren gleichzeitig bestehenden Problemen;
- wenn der Fall verschiedene Institutionen und Fachleute einbezieht;
- bei wiederkehrenden Krisen;
- bei Schwierigkeiten, einen klaren Arbeitsfokus zu formulieren;
- wenn der Fachmann das Gefühl hat, die Perspektive verloren zu haben;
- bei Bedarf an einer Besprechung des beruflichen Plans.
Was umfasst die Supervisionsarbeit?
Strukturierung der Informationen, klinische Formulierung, Analyse der Beziehungen, Ressourcen, Risiken und der beruflichen Position.
Wie verläuft das erste Treffen?
Der Fachmann stellt den Fall und die Frage vor, an der er arbeiten muss. Es ist nicht notwendig, die gesamte Geschichte vorzustellen, wenn sie nicht mit der konkreten Supervisionsfrage zusammenhängt.
Format und Häufigkeit
Format
Individuell oder in der Gruppe.
Dauer und Häufigkeit
Einmalige Beratung oder Teil einer regelmäßigen Supervision.
Wer führt die Supervision durch?
Fachmann mit geeigneter klinischer und supervisorischer Erfahrung.
Wichtig
Die Supervisionsbesprechung hebt nicht die Verantwortung des Fachmanns für seine eigenen beruflichen Entscheidungen und für die Einhaltung der normativen und ethischen Anforderungen auf.
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Supervision in der Psychoonkologie
Was ist das?
Die Arbeit mit Menschen mit onkologischer Erkrankung stellt den Fachmann in einen besonderen klinischen Kontext, in dem das psychische Leiden eng mit realer medizinischer Unsicherheit verbunden ist.
Der Patient kann über die Angst vor dem Tod, vor Progression, Entstellung, dem Verlust von Funktionen, Sexualität, Schuldgefühlen gegenüber den Angehörigen oder dem Gefühl sprechen, dass die Zukunft unterbrochen ist. Diese Themen können nicht auf ängstliche oder depressive Symptome reduziert werden.
Auch beim Fachmann können starke Reaktionen entstehen – der Wunsch, um jeden Preis zu beruhigen, Ohnmacht, Angst, Trauer, Identifikation mit dem Patienten oder das Vermeiden von Themen, die mit dem Tod zusammenhängen.
Die Supervision in der Psychoonkologie ermöglicht es, diese Prozesse gleichzeitig im psychologischen, medizinischen und sozialen Kontext zu durchdenken.
Durchgeführt von: Dr Margarita Tareyn
Für wen ist sie geeignet?
Für Psychologen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter und andere Fachleute, die mit Menschen mit onkologischen Erkrankungen und ihren Angehörigen arbeiten.
Wann kann sie nützlich sein?
- nach der Diagnosestellung;
- bei Angst vor Rezidiv und Progression;
- bei fortgeschrittener Erkrankung;
- in der Palliativversorgung;
- bei schwierigen Gesprächen über die Prognose;
- bei stark betroffenen Angehörigen;
- beim Tod eines Patienten;
- wenn der Fachmann eine starke persönliche Reaktion auf den Fall verspürt.
Was umfasst die Supervisionsarbeit?
Betrachtung des klinischen Falls, des Krankheitsstadiums, des psychologischen Funktionierens, des familiären und sozialen Kontexts, der Beziehungen zum Fachmann und seiner eigenen Reaktionen.
Wie verläuft das erste Treffen?
Die konkrete klinische und supervisorische Frage wird geklärt, ohne unnötige medizinische Detaillierung zu verlangen, die über das für das psychologische Verständnis Notwendige hinausgeht.
Format und Häufigkeit
Format
Individuell oder in der Gruppe.
Dauer und Häufigkeit
Einzelne Supervision zu einem Fall oder regelmäßige berufliche Arbeit.
Wer führt die Supervision durch?
Fachleute mit Erfahrung in der Psychoonkologie, der klinischen Arbeit und der Supervision.
Wichtig
Die psychologische Supervision ersetzt nicht die medizinische Konsultation und beinhaltet keine Empfehlungen zur onkologischen Behandlung.
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Supervision bei der Arbeit mit schwer und chronisch kranken Menschen
Was ist das?
Eine langanhaltende körperliche Erkrankung verändert oft die Art und Weise, wie ein Mensch sich selbst, seine Beziehungen und seine eigene Autonomie erlebt.
Der Psychologe oder Sozialarbeiter kann auf reale Einschränkungen stoßen, für die es keine psychologische Lösung gibt – fortschreitende Erkrankung, dauerhafte Invalidisierung, chronische Schmerzen oder Abhängigkeit von fremder Pflege.
Dies kann beim Fachmann ein starkes Gefühl der Ohnmacht hervorrufen. Manchmal entsteht der Druck, um jeden Preis einen „positiven“ Sinn zu finden oder dem Patienten zu helfen, sich zu „akzeptieren“, bevor er dazu bereit ist.
Die Supervision ermöglicht es, darüber nachzudenken, wie die Unterstützung psychologisch sinnvoll bleiben kann, ohne die medizinische Realität zu leugnen.
Durchgeführt von: Dr Margarita Tareyn
Für wen ist sie geeignet?
Für Fachleute, die mit chronisch kranken Menschen, Menschen mit Behinderungen oder Patienten mit schweren somatischen Zuständen arbeiten.
Wann kann sie nützlich sein?
- bei langfristiger Arbeit mit einem schwer kranken Menschen;
- bei starker Kraftlosigkeit;
- wenn keine eindeutige medizinische Besserung eintritt;
- bei Veränderungen der Autonomie;
- bei chronischen Schmerzen;
- bei Pflegeabhängigkeit;
- bei Spannungen zwischen Patient und Angehörigen;
- wenn der Fachmann beginnt, übermäßige Verantwortung zu übernehmen.
Was beinhaltet die Supervisionsarbeit?
Analyse des psychologischen und sozialen Funktionierens, der Beziehungen, der Grenzen der beruflichen Rolle und der eigenen Reaktionen des Fachmanns.
Format und Häufigkeit
Format
Einzeln oder in der Gruppe.
Dauer und Häufigkeit
Je nach Bedarf.
Wer führt die Supervision durch?
Ein Fachmann mit Kompetenz in Medizinischer Psychologie, Psychosomatik, Klinischer Sozialarbeit oder einem anderen relevanten Bereich.
Wichtig
Die Supervision sucht nicht nach einer psychologischen Ursache für die somatische Erkrankung und stellt die Realität des körperlichen Leidens nicht in Frage.
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Supervision bei der Arbeit mit Verlust und Trauer
Was ist das?
Die Arbeit mit Verlust bringt den Fachmann in die Nähe von Erfahrungen, für die es keine schnelle Lösung gibt und die nicht „repariert“ werden sollten.
Der Fachmann kann sich unter Druck fühlen, zu beruhigen, dem Verlust einen Sinn zu geben oder den Trauerprozess zu beschleunigen. In anderen Fällen aktiviert das Leiden des Klienten einen eigenen Verlust oder die Angst vor dem Tod.
Die Supervision hilft dabei, natürliche Trauer von Zuständen zu unterscheiden, bei denen eine zusätzliche klinische Beurteilung erforderlich ist, und darüber nachzudenken, wie der Fachmann präsent sein kann, ohne vorschnell zu versuchen, den Schmerz zu beseitigen.
Besonders wichtig können Fälle von plötzlichem, traumatischem oder kindlichem Tod, Verlust nach langwieriger Erkrankung sowie Situationen mit starken Schuldgefühlen oder konfliktreichen Beziehungen zum Verstorbenen sein.
Durchgeführt von: Dr Margarita Tareyn
Für wen ist sie geeignet?
Für Fachleute, die mit trauernden Menschen und Familien arbeiten.
Wann kann sie hilfreich sein?
- bei schwerer oder anhaltender Trauer;
- nach plötzlichem Tod;
- beim Verlust eines Kindes;
- beim Suizid eines Angehörigen;
- bei Schuldgefühlen;
- wenn der Fachmann das Leiden des Klienten schwer erträgt;
- wenn der Fall persönliche Erfahrungen aktiviert;
- bei Unsicherheit, ob die Reaktion im Rahmen der Trauer bleibt oder eine zusätzliche Beurteilung erfordert.
Was beinhaltet die Supervisionsarbeit?
Betrachtung des konkreten Verlusts, der Beziehungen, der Art des Trauerns, der Risikofaktoren und der emotionalen Position des Fachmanns.
Format und Häufigkeit
Format
Einzeln oder in der Gruppe.
Dauer und Häufigkeit
Einmalige oder regelmäßige Supervision.
Wer führt die Supervision durch?
Ein Fachmann mit Erfahrung in der Arbeit mit Verlust, Trauer und klinischer Supervision.
Wichtig
Trauer hat keine universelle Dauer, und die Supervision hat nicht zum Ziel festzulegen, wann ein Mensch den Verlust „überwunden haben sollte“.
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Supervision bei der Arbeit mit Kindern und Familien
Was ist das?
Die berufliche Arbeit mit Kindern umfasst fast immer auch Beziehungen zu den Erwachsenen um sie herum – Eltern, Vormunde, Pflegeeltern, Lehrer, Sozialarbeiter oder andere Fachleute.
Dies schafft eine besondere Komplexität. Das Kind kann ein Bedürfnis haben, der Elternteil ein anderes, und die Institution ein drittes Ergebnis erwarten.
Der Psychologe oder Sozialarbeiter kann manchmal unmerklich in den Familienkonflikt hineingezogen werden, sich übermäßig mit dem Kind oder einem Elternteil identifizieren oder unter Druck geraten, Partei zu ergreifen.
Die Supervision hilft dabei, den Fokus auf die Bedürfnisse und die Entwicklung des Kindes zu bewahren, während gleichzeitig die familiären Beziehungen und der berufliche Rahmen mitgedacht werden.
Durchgeführt von: Prof. Monika Bogdanova
Für wen ist sie geeignet?
Für Psychologen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter und andere Fachleute, die mit Kindern, Eltern und Familien arbeiten.
Wann kann sie hilfreich sein?
- bei komplizierten Beziehungen zwischen Eltern und Kind;
- bei Trennung oder Scheidung;
- bei hochkonflikthaften Eltern;
- bei Adoption und Pflegefürsorge;
- bei Gewalt oder Vernachlässigung;
- bei schwerer Erkrankung in der Familie;
- bei Schwierigkeiten, die Beteiligung des Elternteils am therapeutischen Prozess zu bestimmen;
- bei Spannungen zwischen verschiedenen Institutionen rund um das Kind.
Was beinhaltet die Supervisionsarbeit?
Analyse der kindlichen Entwicklung, der Familiendynamik, der Beziehungen zum Fachmann, der Grenzen der Vertraulichkeit und der beruflichen Verantwortlichkeiten.
Wie verläuft das erste Treffen?
Geklärt werden die berufliche Rolle des Fachmanns, die familiäre und institutionelle Situation sowie die konkrete Supervisionsfrage.
Format und Häufigkeit
Format
Einzeln oder in der Gruppe.
Dauer und Häufigkeit
Je nach Fall oder als regelmäßige Supervision.
Wer führt die Supervision durch?
Ein Fachmann mit Kompetenz in der Kinder- und Familienarbeit sowie in klinischer Supervision.
Wichtig
Bei der Arbeit mit Minderjährigen muss die Vertraulichkeit mit der gesetzlichen und beruflichen Verantwortung für die Sicherheit und das Kindeswohl in Einklang gebracht werden.
← Alle Themen im Bereich „Für Psychologen, Psychotherapeuten und Sozialarbeiter“
Supervision für Sozialarbeiter
Was ist das?
Soziale Arbeit findet häufig in Situationen statt, in denen individuelle, familiäre, medizinische, wirtschaftliche und institutionelle Probleme nicht voneinander getrennt werden können.
Der Sozialarbeiter kann Verantwortung für Fälle mit Gewalt, Armut, schwerer Erkrankung, Behinderung, Familienkonflikten, Verlust der elterlichen Fürsorge oder ernsthaftem Risiko tragen und dabei gleichzeitig unter dem Druck normativer Verfahren und institutioneller Fristen arbeiten.
Unter solchen Bedingungen kann leicht das Gefühl entstehen, dass der Fachmann Probleme lösen muss, die tatsächlich die Möglichkeiten einer einzelnen Fachperson übersteigen.
Die Supervision hilft dabei, die Verantwortlichkeiten zu unterscheiden, den Fall ganzheitlich zu betrachten und das Risiko zu verringern, dass der Fachmann von dessen Dringlichkeit vereinnahmt wird.
Für wen ist sie geeignet?
Für Sozialarbeiter im Gesundheitswesen, in sozialen Diensten, im Kinderschutz, in Nichtregierungsorganisationen und anderen Systemen.
Wann kann sie hilfreich sein?
- bei komplexen Fällen;
- bei hohem Risiko;
- bei Spannungen zwischen Institutionen;
- bei einem Gefühl der Kraftlosigkeit;
- bei starkem Konflikt mit einem Klienten;
- bei unklaren beruflichen Grenzen;
- bei einem ethischen Dilemma;
- bei anhaltender beruflicher Belastung.
Was beinhaltet die Supervisionsarbeit?
Analyse des Falls, der Risiken, der Ressourcen, des sozialen Umfelds, des institutionellen Kontexts, der beruflichen Verantwortlichkeiten und der eigenen Reaktion des Sozialarbeiters.
Format und Häufigkeit
Format
Einzeln, in der Gruppe oder mit dem Team.
Dauer und Häufigkeit
Einmalige oder regelmäßige Supervision.
Wer führt die Supervision durch?
Supervisoren mit beruflicher Erfahrung in der sozialen, klinischen und psychosozialen Arbeit.
Wichtig
Die Supervision hebt die gesetzlichen und institutionellen Verantwortlichkeiten des Sozialarbeiters nicht auf, kann jedoch die Art und Weise unterstützen, wie diese im komplexen Kontext des jeweiligen Falls angewendet werden.
← Alle Themen im Bereich „Für Psychologen, Psychotherapeuten und Sozialarbeiter“
Balint-Gruppen für helfende Berufe
Was ist das?
Im Mittelpunkt der Balint-Gruppe steht nicht die Diagnose oder eine bestimmte Technik, sondern die Beziehung zwischen dem Fachmann und dem Menschen, mit dem er arbeitet.
Der Teilnehmer stellt einen Fall oder eine Begegnung vor, die ihn belastet, irritiert, beansprucht hat oder ihm auf unerklärliche Weise bedeutsam geblieben ist. Die Gruppe denkt anschließend über die Beziehungen und die möglichen Erlebnisse beider Seiten nach.
Dieses Format ermöglicht es dem Fachmann, seine eigene Arbeit aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und Prozesse zu erkennen, die schwer wahrzunehmen sind, wenn man unmittelbar in den Fall involviert ist.
Im Unterschied zur klassischen Supervision legt die Balint-Arbeit einen besonders starken Fokus auf die Beziehungen selbst und auf das emotionale Erleben des Fachmanns.
Durchgeführt von: Dr Margarita Tareyn
Für wen ist sie geeignet?
Für Psychologen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter, medizinisches Fachpersonal und andere Fachleute in helfenden Berufen.
Wann kann sie hilfreich sein?
- bei schwierigen Beziehungen zu einem Klienten oder Patienten;
- bei ungewöhnlich starker Reaktion auf eine bestimmte Person;
- bei einem Gefühl der Kraftlosigkeit;
- bei übermäßigem Engagement;
- bei Gereiztheit;
- bei Schwierigkeiten mit der beruflichen Distanz;
- zur Entwicklung der Fähigkeit zur Reflexion über Beziehungen.
Was beinhaltet die Arbeit?
Regelmäßige Gruppentreffen mit einem qualifizierten Balint-Leiter und Vorstellung von Fällen aus der beruflichen Praxis.
Wie verläuft das erste Treffen?
Vorgestellt werden der Rahmen, die Vertraulichkeit und die Arbeitsmethode. Es wird nicht erwartet, dass jeder Teilnehmer bei jedem Treffen einen Fall vorstellt.
Format und Häufigkeit
Format
Kleine Gruppe, in Präsenz oder unter geeigneten Bedingungen online.
Dauer und Häufigkeit
Regelmäßiger Gruppenprozess.
Wer leitet die Gruppen?
Qualifizierte Balint-Leiter.
Wichtig
Die Balint-Gruppe ist keine persönliche Gruppenpsychotherapie und kein Ort zur Beurteilung der beruflichen Kompetenz.
← Alle Themen im Bereich „Für Psychologen, Psychotherapeuten und Sozialarbeiter“
Beratung bei beruflichem oder ethischem Dilemma
Was ist das?
Helfende Berufe beinhalten häufig Situationen, in denen es keine offensichtlich richtige Lösung gibt.
Es kann Spannungen geben zwischen Vertraulichkeit und Sicherheit, zwischen den Wünschen des Klienten und den Interessen des Kindes, zwischen der beruflichen Rolle und den Erwartungen der Institution oder zwischen verschiedenen Grundsätzen der Berufsethik.
In anderen Fällen kennt der Fachmann die Regeln formal, doch die konkrete Situation bleibt aufgrund der Beziehungen und der möglichen Folgen jeder Entscheidung komplex.
Die berufliche Beratung bietet die Möglichkeit, das Dilemma zu strukturieren und aus verschiedenen Positionen zu betrachten.
Für wen ist sie geeignet?
Für Psychologen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter und andere Fachleute bei einer konkreten beruflichen oder ethischen Schwierigkeit.
Wann kann sie hilfreich sein?
- bei einem Konflikt zwischen Vertraulichkeit und Sicherheit;
- bei Risiko für ein Kind oder einen schutzbedürftigen Erwachsenen;
- bei Doppelbeziehungen;
- bei unklaren beruflichen Grenzen;
- bei Konflikt mit institutionellen Anforderungen;
- bei Spannungen zwischen den Interessen verschiedener Familienmitglieder;
- wenn sich der Fachmann fragt, ob er die Arbeit fortsetzen kann;
- bei der Notwendigkeit einer Weiterverweisung an einen anderen Fachmann.
Was beinhaltet die psychologische Arbeit?
Klärung der Fakten, der beruflichen Rolle, der ethischen Grundsätze, der möglichen Handlungen und ihrer Folgen.
Format und Häufigkeit
Format
Individuelle berufliche Beratung.
Dauer und Häufigkeit
Häufig ein oder mehrere Treffen zu dem konkreten Dilemma.
Wer führt die Beratung durch?
Ein erfahrener Fachmann mit Kompetenz in Supervision, Berufsethik und dem entsprechenden klinischen oder sozialen Kontext.
Wichtig
Eine solche Beratung ersetzt nicht die rechtliche Hilfe, die offizielle Stellungnahme einer Berufsorganisation oder die Entscheidung einer zuständigen Instanz, wenn diese erforderlich sind.
← Alle Themen im Bereich „Für Psychologen, Psychotherapeuten und Sozialarbeiter“
Unterstützung bei sekundärer Traumatisierung
Was ist das?
Fachleute, die wiederholt Geschichten über Gewalt, Trauma, schwere Erkrankung, Verlust oder andere extreme Erfahrungen hören und mit ihnen arbeiten, können mit der Zeit selbst vom Inhalt ihrer Arbeit betroffen werden.
Dies wird manchmal als sekundäre Traumatisierung beschrieben. Es können sich aufdrängende Bilder, erhöhte Angst, Vermeidungsverhalten, Schlafstörungen, übermäßige Wachsamkeit oder eine Veränderung in der Art und Weise zeigen, wie der Fachmann Menschen und die Welt wahrnimmt.
Dieser Prozess bedeutet nicht, dass die Person nicht ausreichend professionell ist. Er stellt ein potenzielles Risiko der Arbeit bei anhaltendem Kontakt mit traumatischem Material dar.
Wichtig ist jedoch, sekundäre Traumatisierung, professionelles Burnout und die eigene traumatische Reaktion des Fachmanns voneinander zu unterscheiden, da der Ansatz unterschiedlich sein kann.
Für wen ist das geeignet?
Für Fachleute, die regelmäßig mit Trauma, Gewalt, schwerer Erkrankung, Tod, Katastrophen oder anderen schweren menschlichen Erfahrungen arbeiten.
Wann kann das hilfreich sein?
- bei aufdrängenden Gedanken oder Bildern nach der Arbeit;
- wenn bestimmte Fälle sich schwer im professionellen Raum belassen lassen;
- bei Schlafstörungen;
- bei verstärkter Angst;
- bei übermäßiger Wachsamkeit;
- bei emotionaler Abstumpfung;
- wenn die Arbeit die persönlichen Beziehungen oder das Sicherheitsgefühl deutlich verändert.
Was umfasst die psychologische Arbeit?
Einschätzung der beruflichen Belastung, der Symptome, der Art der Exposition und der individuellen Faktoren sowie je nach Bedarf – Beratung, Supervision oder psychotherapeutische Unterstützung.
Wie verläuft das erste Gespräch?
Betrachtet werden die aktuellen Symptome, der berufliche Kontext, die Dauer der Belastung und die Auswirkung auf das persönliche Funktionieren.
Format und Häufigkeit
Format
Einzeln.
Dauer und Häufigkeit
Je nach Bedarf.
Wer führt die Konsultationen durch?
Ein Psychologe oder Psychotherapeut mit Kompetenz in traumatischem Stress und beruflicher Belastung.
Wichtig
Bei starker Beeinträchtigung des Funktionierens, depressivem Zustand, Substanzmissbrauch oder Suizidrisiko ist eine zusätzliche klinische und bei Bedarf psychiatrische Einschätzung erforderlich.
← Alle Themen im Bereich „Für Psychologen, Psychotherapeuten und Sozialarbeiter“
Unterstützung bei professionellem Burnout
Was ist das?
Helfende Berufe erfordern eine anhaltende emotionale Präsenz und verbinden oft hohe Verantwortung mit begrenzten Ressourcen.
Burnout kann sich allmählich als Erschöpfung, Reizbarkeit, Verlust der Zufriedenheit, Zynismus, Gefühl beruflicher Ineffizienz oder als Wunsch äußern, sich möglichst weit von den Menschen zu distanzieren, mit denen man arbeitet.
Manchmal deutet der Fachmann dies als persönliches Versagen und versucht, einfach noch disziplinierter und produktiver zu werden. Das kann die Belastung zusätzlich erhöhen.
Wichtig ist es, auch die organisatorischen Bedingungen zu betrachten. Weder Psychotherapie noch Supervision können ein chronisch untragbares Arbeitsumfeld allein durch die Veränderung des Einzelnen in ein gesundes verwandeln.
Für wen ist das geeignet?
Für Psychologen, Psychotherapeuten, Sozialarbeiter und andere Fachleute mit anhaltender beruflicher Erschöpfung.
Wann kann das hilfreich sein?
- bei ständiger Müdigkeit;
- bei Verlust der beruflichen Motivation;
- bei emotionaler Distanzierung von den Klienten;
- bei zunehmendem Zynismus;
- bei einem Gefühl der Sinnlosigkeit;
- bei schwieriger Erholung nach der Arbeit;
- bei starker Reizbarkeit;
- wenn das Berufsleben beginnt, fast alle Ressourcen zu verschlingen.
Was umfasst die psychologische Arbeit?
Untersuchung der individuellen und organisatorischen Belastung, der beruflichen Grenzen, der Erwartungen an sich selbst und der möglichen Ressourcen für Veränderung.
Wie verläuft das erste Gespräch?
Betrachtet werden das Arbeitsumfeld, der Umfang der Belastung, die Beziehungen im Team, das persönliche Funktionieren und die im Laufe der Zeit eingetretenen Veränderungen.
Format und Häufigkeit
Format
Einzeln, bei einem organisatorischen Problem kann auch eine Arbeit auf Teamebene empfohlen werden.
Dauer und Häufigkeit
Werden individuell festgelegt.
Wer führt die Konsultationen durch?
Ein Psychologe oder Psychotherapeut mit Kompetenz im professionellen Burnout und in helfenden Berufen.
Wichtig
Burnout darf nicht als universelle Erklärung für jedes psychische Leiden verwendet werden. Bei Vorliegen einer Depression, einer Angststörung, einer traumatischen Reaktion oder eines anderen Zustands ist die entsprechende klinische Einschätzung erforderlich.
← Alle Themen im Bereich „Für Psychologen, Psychotherapeuten und Sozialarbeiter“
Die professionelle Position des Instituts
Die Supervision bietet keine fertigen Rezepte und verwandelt den komplexen menschlichen Fall nicht in eine Reihe von Anweisungen.
Ihre Aufgabe ist es, das Verständnis für den Fall, die Beziehungen und die professionelle Position zu erweitern; dem Fachmann zu helfen, zu unterscheiden, was zum Klienten gehört, was in den Beziehungen entsteht und was mit seiner eigenen Geschichte und beruflichen Rolle verbunden ist.
Die Supervision darf zudem nicht als verdeckte administrative Bewertung, Disziplinarinstrument oder Kontrollmittel seitens eines Arbeitgebers eingesetzt werden.
Supervision zu suchen bedeutet nicht, dass man nicht weiß, wie man arbeitet. Im Gegenteil – es bedeutet anzuerkennen, dass eine gute professionelle Praxis einen Ort erfordert, an dem auch die eigene Arbeit gedacht werden kann.