L'Institut de psychologie médicale, de psycho-oncologie et de psychosomatique développe des formations spécialisées pour les entreprises, axées sur la santé mentale au travail, la résilience psychologique, les relations au sein de l'équipe et le soutien aux employés dans des situations de vie difficiles.
L'environnement de travail est une partie importante de la vie d'une personne et peut être à la fois une source de développement et de satisfaction, mais aussi une source de charge psychique considérable. Le stress prolongé, les conflits, les changements organisationnels, la responsabilité élevée et la difficile conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle peuvent affecter à la fois le bien-être individuel et le fonctionnement de toute l'équipe.
Les programmes peuvent inclure des thèmes tels que la gestion du stress et la prévention de l'épuisement professionnel, la résilience psychologique, la communication et les relations au sein de l'équipe, la gestion des conflits, la santé mentale au travail, les situations de crise, la perte et le deuil, le retour au travail après une maladie prolongée ou grave et le soutien aux employés qui s'occupent d'un proche malade.
Un domaine particulier est le soutien aux organisations en cas de maladie oncologique ou autre maladie grave d'un employé – comment lui parler, quel soutien est approprié, comment préparer l'équipe, comment faciliter le retour au travail et comment concilier l'attitude humaine avec les limites professionnelles.
Les formations peuvent être conçues en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise et se dérouler sous forme de conférences, séminaires pratiques, ateliers, formations pour managers et équipes RH ou de programmes à plus long terme pour la santé mentale et le bien-être au travail.
Notre objectif est d'aider les entreprises à créer un environnement de travail dans lequel le soin de la santé mentale fait partie d'une bonne culture organisationnelle, et non une réaction seulement lorsqu'une crise survient.