El Instituto de Psicología Médica, Psicooncología y Psicosomática diseña formación especializada para empresas, orientada a la salud mental en el lugar de trabajo, la resiliencia psicológica, las relaciones en el equipo y el apoyo a los empleados en situaciones vitales difíciles.
El entorno laboral es una parte importante de la vida de la persona y puede ser a la vez fuente de desarrollo y satisfacción, pero también de una considerable carga psíquica. El estrés prolongado, los conflictos, los cambios organizativos, la elevada responsabilidad y la difícil conciliación de la vida profesional y personal pueden influir tanto en el bienestar individual como en el funcionamiento de todo el equipo.
Los programas pueden incluir temas como el manejo del estrés y la prevención del desgaste profesional, la resiliencia psicológica, la comunicación y las relaciones en el equipo, la gestión de conflictos, la salud mental en el lugar de trabajo, las situaciones de crisis, la pérdida y el duelo, la reincorporación al trabajo tras una enfermedad prolongada o grave y el apoyo a empleados que cuidan de un familiar enfermo.
Un área específica es el apoyo a las organizaciones ante una enfermedad oncológica u otra enfermedad grave de un empleado: cómo hablar con él, qué apoyo es adecuado, cómo preparar al equipo, cómo facilitar la reincorporación al trabajo y cómo conjugar el trato humano con los límites profesionales.
La formación puede diseñarse según las necesidades concretas de la empresa e impartirse en forma de clases teóricas, seminarios prácticos, talleres, formación para directivos y equipos de RR. HH. o programas de mayor duración sobre salud mental y bienestar en el lugar de trabajo.
Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a construir un entorno laboral en el que el cuidado de la salud mental forme parte de una buena cultura organizativa, y no sea una reacción que llega solo cuando surge una crisis.